Lavora con noi

Fondazione MICS avvia la presente procedura di selezione per l’assunzione, con contratto di lavoro dipendente a tempo determinato, di fino a n. 2 “Addette alla gestione delle infrastrutture di ricerca del Polo di Innovazione per la facilitazione della cooperazione transnazionale”.

1. PROFILO PROFESSIONALE

Le risorse selezionate dovranno rispondere al Direttore Generale ed in particolare occuparsi di:

• Supporto a tutte le iniziative di Ricerca e coordinamento collegate intraprese dal polo di Innovazione e dalla Fondazione MICS;
• Supporto alla gestione delle altre attività scientifiche e delle attività a esse collegate;
• Coordinamento dei partner per la corretta implementazione dei progetti della Fondazione MICS;
• Supporto all’organizzazione e gestione eventi di divulgazione scientifica;
• Predisposizione e gestione della documentazione scientifica;
• Collaborazione con il team al fine di capitalizzare e diffondere risultati, soluzioni e quant’altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successive;

Requisiti obbligatori:

• Laurea Magistrale in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o discipline affini (preferibile focus manifattura/sostenibilità/innovazione); possesso di titoli di studio accademici superiori sarà valutato positivamente.
• Esperienza di 2/3 anni in ruolo affine, maturata in contesti aziendali strutturati e/o Università;
• Competenze di project management e metodologie di gestione progettuale
• Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Inglese fluente scritto e parlato.

Requisiti Preferenziali:

• Precedenti collaborazioni avviate con investimenti realizzati con il PNRR;
• Elevata propensione ai dettagli e precisione;
• Orientamento ai risultati e rispetto delle scadenze
• Flessibilità e adattabilità al contesto;
• Autonomia nella gestione delle attività e capacità di organizzazione del lavoro per priorità;
• Buona gestione parallela di attività e progetti diversi;
• Ottime capacità relazionali.

2. INQUADRAMENTO E TRATTAMENTO ECONOMICO

Contratto a tempo determinato, con riferimento al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi.
Il trattamento economico lordo annuo è quantificato in RAL da definire in sede di colloquio sulla base delle effettive competenze, a cui potrà essere aggiunto annualmente una retribuzione variabile di risultato in base al raggiungimento degli obiettivi prefissati, da approvarsi in Consiglio di Amministrazione.

3. LUOGO DI SVOLGIMENTO DELL’ATTIVITÀ

Sede di lavoro: Milano.
Il/la candidato/a dovrà essere disponibile ad effettuare trasferte in ambito regionale e nazionale.

4. REQUISITI DI AMMISSIBILITÀ

Ciascun candidato ai fini dell’ammissibilità alla procedura deve possedere, alla data fissata come termine ultimo per la presentazione della candidatura, tutti i requisiti di ordine generale e specifici al profilo professionale ricercato di seguito elencati:

Requisiti di ordine generale

1. Cittadinanza italiana o di uno paese dell’Unione Europea (o cittadinanza di un paese non membro dell’Unione Europea e possesso di regolare permesso di soggiorno);
2. Godimento dei diritti civili e politici;
3. Non essere stato interdetto o sottoposto a misure che per legge escludono l’accesso agli impieghi presso enti di diritto pubblico;
4. Non essere stato/a destituito/a dall’impiego presso un Ente Pubblico e/o soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziato/a a seguito di procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
5. Insussistenza delle cause di inconferibilità, incompatibilità e di situazioni di conflitto di interessi ai sensi della normativa vigente.

L’assenza totale o parziale del possesso dei requisiti sopra elencati determina la non ammissibilità alla presente procedura diselezione.

5. PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Le candidature devono essere presentate, a mezzo mail all’indirizzo personale@mics.tech, pena l’esclusione, entro il 20/03/2026 e dovranno essere corredate di Curriculum Vitae debitamente sottoscritto e firmato e di copia di un documento di identità valido.

6. PROCEDURA E CRITERI DI VALUTAZIONE

Alla scadenza del Bando saranno invitati al colloquio tutti i candidati che abbiano presentato domanda e siano in possesso dei requisiti di cui all’art. 4 del presente Avviso.
La procedura selettiva è esperita attraverso la comparazione di curricula e lo svolgimento di successivi colloqui, al fine di accertare il possesso di esperienza pluriennale e specifica professionalità maturate in posizioni inerenti al profilo ricercato.

Le attività di valutazione di attinenza del percorso formativo e delle esperienze lavorative rispetto all’oggetto dell’incarico da conferire e di verifica del possesso della particolare qualificazione professionale del candidato necessaria per l’espletamento dell’incarico da affidare a una commissione interna.

L’assenza al colloquio equivale a rinuncia del candidato.
Il colloquio è teso a valutare le competenze e attitudini nonché la motivazione del candidato in relazione all’incarico. In tale fase, è oggetto di idoneità anche l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, con particolare riguardo al programma Microsoft Excel. Nel corso del colloquio sarà valutato, quale criterio premiale, la conoscenza del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Al termine delle attività di selezione qui indicate, sulla base degli esiti ottenuti, sarà redatto un elenco finale degli idonei all’incarico relativo all’intera procedura. L’elenco costituirà l’ordine prioritario di chiamata per il conferimento dell’incarico.

7. PRECISAZIONI

Il presente incarico potrà essere conferito anche in presenza di una sola candidatura ritenuta conforme alle esigenze, ovvero potrà non essere conferito nel caso in cui venga reputato che le candidature presentate siano inadeguate alle esigenze della Fondazione stessa.
Fondazione MICS non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata o inesatta indicazione o malfunzionamento dell’indirizzo di posta elettronica del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda (si raccomanda di utilizzare un indirizzo e-mail abilitato, controllare anche la cartella di SPAM/posta eliminata e che la stessa casella non presenti problemi).

Fondazione MICS si riserva:
la facoltà di prorogare la scadenza del presente avviso oltre la data indicata nello stesso (in tale caso ne verrà data debita comunicazione sul sito istituzionale);
la facoltà di revocare la presente procedura ai sensi dell’art. 21-quinques della L. 241/1990.